Koordinator (m/w/d) Energiedatenmanagement mit Fokus Bilanzierung
E.ON Grid Solutions GmbH
Hybrid, Befristet
Voll- oder Teilzeit
Koordinator (m/w/d) Energiedatenmanagement mit Fokus Bilanzierung
Stellenbeschreibung
Wir suchen Dich für einen befristeten Einsatz bzw. befristete Abstellung als Koordinator (m/w/d) für die Prognosebasis in unserem Team.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden in zwei Teams und bereitest die Prognosebasis für die ‚tägl. Strombilanzierung‘ und ‚Hochspannung/Netzverluste‘ im Bereich Energiedatenmanagement vor.
- Du unterstützt die Abteilungsleitung und gibst Impulse für Verbesserungen, Sonderaufgaben im Rahmen der Themenbereiche runden dein Profil ab.
- Du brennst dafür, die Bedürfnisse unserer internen (angrenzende Unternehmensbereiche) und externen Stakeholder (Marktpartner und Dienstleister) im Rahmen des Energiedatenmanagements (Strom) zu erkennen und zu erfüllen. Dabei stellst du durch Einbinden der Kollegen:innen eine stets schnelle Bearbeitung sicher.
- Du leitest virtuelle Gruppen und wirkst in Projekten mit, um die Energiewende sowie unserer IT-Systeme, Prozesse und Services kontinuierlich zu verbessern.
Ein Background, der überzeugt
- "Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du wirst Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Du selbst triffst mutige Entscheidungen und suchst neue Lösungen und Herausforderungen.
- Als Grundlage für die Position bringst du ein abgeschlossenes Studium und Erfahrungen in der Energiewirtschaft (Bilanzierung) sowie idealerweise Methoden der kontinuierlichen Optimierung mit.
- Zwingend erforderlich sind Freude und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in der schriftlichen und persönlichen Interaktion mit unterschiedlichen Kollegen:innen, Partnern und Kundengruppen für einen wertschätzenden und offenen Austausch.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, erkennst Zusammenhänge und ziehst die richtigen Schlüsse, um die Bedürfnisse der Stakeholder zuverlässig zu erkennen und bedienen zu können. Du bist aufgeschlossen und leidenschaftlich und findest so schnell Wege unsere Stakeholder zufriedenzustellen.
- Mehrere Themen und Kollegen:innen gleichzeitig zu betreuen oder zu priorisieren macht dir Spaß.
- Eine in hohem Maße strukturierte sowie prozessorientiere Denk- und Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Inklusion
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OFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
Vertragsart: | Befristet |
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Beschäftigungsart: | Voll- oder Teilzeit |
Arbeitsmodell: | Hybrid |
Gesellschaft: | E.ON Grid Solutions GmbH |
Stellen-ID: | 230326 |
Bewerbungsfrist: | 24.09.2024 |
Hast du noch Fragen?
Marina Bornholdt steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 24.09.2024
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles
– vor allem Bleibendes.
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-Kultur
- Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
- Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
- Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
Work-Life-Balance
- 37h Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienservice
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Teilzeit und Sabbaticals möglich
- E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
- Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor